좋은글

글 수 100

번호	제목	글쓴이	조회 수	추천 수	날짜
100	부자 아빠는 이렇게 말했다	늘보	1876		2013-07-12
100	부자 아빠는 이렇게 말했다. 부자 아빠는 이렇게 말했다. “위대한 사람들은 위대한 꿈을 가지고 있고 평범한 사람들은 평범한 꿈을 가지고 있지. 만일 네 자신을 변화시키고 싶다면, 네 꿈의 크기를 바꾸는 일부터 시작하거라." - 로버트 기요사키, ‘부자 아빠...
99	수평조직을 구축하라 !	늘보	1944		2013-07-06
99	수평조직을 구축하라 ! “덩치가 크다고 해서 항상 작은 기업을 이기는 것은 아니지만, 빠른 기업은 느린 기업을 언제나 이긴다.” 존 챔버스 시스코 시스템즈 회장의 말입니다. 경영학의 대가 피터 드러커는 “명령 계층 수를 최소화하는 것, 즉 조직을 가능하면...
98	인력개발 투자의 가치	늘보	1887		2013-07-04
98	인력개발 투자의 가치 미국 기업 3,000개를 대상으로 실시한 최근 조사에 따르면, 자산 개발을 위한 총수익 대비 10% 투자는 생산성을 3.9% 끌어 올린 반면, 인적자원 개발에 대한 유사한 투자는 생산성을 8.5% 끌어 올렸다. - 펜실베니아 대학 명품운...
97	젊어서 배우지 않으면	늘보	1850		2013-06-29
97	젊어서 배우지 않으면 일생의 계획은 젊은 시절에 달려 있고, 일년의 계획은 봄에 있고, 하루의 계획은 아침에 달려 있다. 젊어서 배우지 않으면 늙어서 아는 것이 없고, 봄에 밭을 갈지 않으면 가을에 바랄 것이 없으며, 아침에 일어나지 않으면 아무 한 일이...
96	최대한의 성과를 이끌어 내는 방법	늘보	1967		2013-06-25
96	최대한의 성과를 이끌어 내는 방법 현재의 모습 그대로 상대방을 대해주면 그 사람은 현 상태 그대로 남아있을 것이다. 하지만 상대방이 할 수 있는 잠재능력대로 그를 대해주면 그 사람은 결국 그것을 이뤄낼 것이다. - 괴테 운전자보험형사합의금 운...
95	관리직의 유일한 목적은?	늘보	1891		2013-06-21
95	관리직의 유일한 목적은? 상사가 현장에 전화를 걸어 매출이 얼마나 되는지 등의 데이터를 달라고 하는지, 아니면 현장에서 ‘도와달라, 지원해달라’는 전화가 상사한테 오는지를 살펴보라. 만약 전자면 그 사람의 자리는 위험하다. 그 상사는 부하직원을 통제...
94	변화 속에서 살아남는 종 1	늘보	1930		2013-06-15
94	변화 속에서 살아남는 종 ‘결국 살아남는 종은 강인한 종도 아니고, 지적 능력이 뛰어난 종도 아니다. 변화에 가장 잘 대응하는 종이 종국에는 살아남는 것이다.' -윤종용 삼성전자 부회장이 자주 인용한다는 찰스 다윈의 진화론중 일부 연금보험 연금저...
93	기업 DNA에 투명성인자를 확립하는 방법	늘보	1796		2013-06-13
93	기업 DNA에 투명성인자를 확립하는 방법 - 진실한 사람들을 고용하고, 최대한의 실력을 발휘하도록 훈련시킨다. - 기만행위에 대해서는 관용을 베풀지 않는다. - 모든 내부 경영상황을 공개한다. - 회사의 기업이념과 일치하는 의사결정을 내린다. - 편법을 택...
92	인재와 회사 성장의 속도	늘보	1877		2013-06-02
92	인재와 회사 성장의 속도 어떤 회사도 성장을 실현하고 나아가 위대한 회사를 만들어갈 적임자들을 충분히 확보하는 능력 이상으로 수입을 줄곧 빠르게 늘려 갈 수는 없다. - 패커드의 법칙 연금보험 연금저축 즉시연금 주택연금 변액보험 ...
91	세상에서 가장 좋은 글	별과달	4481	1	2011-10-25
91	...세상에서 가장 좋은글... 가장 소중한 사람이 있다는건 "행복" 입니다. 나의 빈자리가 당신으로 채워지길 기도하는것은 "아름다움" 입니다. 다른 사람이 아닌 당신을 기다리는 것은 "즐거움" 입니다. 라일락꽃의 향기...

쓰기

첫 페이지 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 끝 페이지